– Etter å ha vært utleid konsulent i noen år ville jeg jobbe internt for en virksomhet med et stort fagmiljø. Lånekassen har store IT-systemer og spennende faglige utfordringer, er fremoverlent på teknologi, og er opptatt av å fornye seg. Å jobbe med ny teknologi er selvsagt kult, men vi gjør ikke modernisering bare for teknologiens del. Lånekassen har en stor systemportefølje med systemer i alle livets faser. De kommende årene skal vi bygge nye systemer, og modernisere og vedlikeholde eksisterende systemer. I sum en sammensatt, interessant og utfordrende oppgave.

Jeg synes det er spesielt spennende at Lånekassen behandler de aller fleste søknadene maskinelt, til tross for en enormt stor kundemasse og et relativt komplekst regelverk. Virksomheten er ikke veldig stor, og det gjør at vi har mulighet til å kaste oss rundt uten alt for mye byråkrati – vi er litt lettbeinte.

I utviklingsteamet vårt kjører vi målinger etter hver sprint, og på work/life-balansen ligger vi på grønt. Vi har et høyt tempo, og det er mye som skjer, men kulturen er sånn at det er forståelse for at folk logger av og har et liv utenfor jobben.

– Jeg kommer fra det private, og var nysgjerrig på IT i det offentlige. Det var ekstra morsomt å få jobb hos Lånekassen, som jeg kjente godt til fra før som student.

Som teamleder er det min jobb å få folk til å jobbe godt sammen, og å få fart på ting. Det er motiverende å vite at det mitt team og de andre teamene leverer, påvirker hverdagen til så mange, både kunder, men også saksbehandlere. Jeg ble positivt overrasket over hvor «flatt» det er her – det er kort vei til IT-direktøren, og det et stort rom for å engasjere seg og ta mer ansvar, om man vil det. I Lånekassen kommer du veldig tett på både avgjørelser og utformingen. I andre virksomheter kan man drukne litt på veien, så det er en stor fordel at vi er så små, men likevel store nok til at vi har et bredt fagmiljø. Her er det mye deling, og både teamledere og utviklere er med i samhandlingen. I tillegg er Lånekassen en arbeidsplass som både har forståelse, og legger til rette, for at folk har et liv utenfor jobben.

– Jeg jobber med KI og er med på å utvikle maskinlæringsmodeller. Jeg får jobbe med moderne verktøy for å løse kule problemer, for eksempel å bruke maskinlæring til å prognostisere innkomsten av de ulike sakstypene, og å sikre at vi alltid henter og jobber med sensitive data på en sikker måte. Det er så mange muligheter for bruk av KI i Lånekassen, og jeg er spent på hva vi kan få til over de neste årene. Folkene jeg jobber med gjør også jobben spennende, de er alltid åpne og entusiastiske for å prøve nye ting.