Jobb og karriere i Lånekassen

- Jeg tenker hver dag at jeg har en meningsfull jobb. Å få være olje i maskineriet på en arbeidsplass som har et så viktig samfunnsoppdrag, er motiverende, sier Knut Gunnar.

Han jobbet flere år i justissektoren før han begynte i Lånekassen i 2015. – Jeg ble fascinert over hvor langt Lånekassen hadde kommet med digitaliseringen. Det viste seg raskt at dette er en moderne arbeidsplass som det er spennende å jobbe i. I tillegg er det så mange fine folk som jobber her og et godt arbeidsmiljø, legger han til.

Som rådgiver i HR har Knut Gunnar varierte arbeidsoppgaver, og jobber tett med både tillitsvalgte og ledere. – Jeg har som hovedansvar at samarbeidet mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte fungerer bra, inkludert lønnsforhandlinger, sier han.

Knut Gunnar forteller om gode muligheter for faglig utvikling. - Lånekassen er i front med interne hjelpemidler og legger til rette for samhandling på de nyeste digitale arbeidsflater. Det gjør at man stadig er i en læreprosess, sier han.

Siviløkonomen Severin kom fra privat sektor til Lånekassen i 2016. Det som særlig overbeviste Severin til å melde overgang til Lånekassen var at han så at forutsetningen for vellykket innovasjon var til stede i Lånekassen. - Her var det høye ambisjoner, proaktivt tankesett og høyt tempo. Lånekassen fremstod som en dynamisk organisasjon med dyktige ansatte, sier Severin.

Det første året i Lånekassen jobbet Severin som forretningsutvikler og prosjektleder. – Jeg ledet både innovative prosesser og utredningsarbeid. For eksempel har jeg ledet arbeidet med hvordan Lånekassen kan ta i bruk kunstig intelligens, sier han.

Høsten 2017 fikk Severin ansvaret som leder for forretningsutvikling i Lånekassen. Forretningsutviklingsområdet i Lånekassen har blant annet ansvar for å identifisere, utforske og konkretisere utviklingstiltak, utarbeide konsepter og gjennomføringsstrategier og lede større prosesser og prosjekter på tvers av virksomheten, for eksempel innovasjonsprosesser.

- Det ligger stor motivasjon i å ha anledning til å påvirke samfunnet gjennom arbeidet vi gjør i Lånekassen, både gjennom å bidra til bedre og mer effektive kundetjenester på kort og lenger sikt, og gjennom å utvikle fremtidens ordninger for studiestøtte. Jeg får bidra til å flytte Lånekassen videre i samarbeid med særs kompetente og ambisiøse medarbeidere. I tillegg legger Lånekassen til rette for roller og arbeidsoppgaver som gjør at jeg utvikler meg faglig og bygger kompetanse, både på fag- og ledernivå, avslutter Severin.