IT-avdelingen tar hjemmekontor på alvor!

Alle i Lånekassen har mulighet for hjemmekontor to dager i uken, men i IT-avdelingen har vi opprettet en egen seksjon for ansatte som bor for langt unna kontorene våre i Oslo og Trondheim til å ha kontorsted der. Vi kaller dem «hjemmekolleger», og de jobber på permanent hjemmekontor.

Hjemmekollegene i Lånekassen

En hjemmekollega er, som navnet sier, en kollega som jobber hjemmefra. Som hjemmekollega får du fjernarbeidsavtale med kontraktsfestet rett til å jobbe på permanent hjemmekontor. Felles for alle med denne avtalen, er at de har arbeidsoppgaver som egner seg like godt fra hjemmekontor, som fra kontor.

Vi er opptatt av at alle våre kolleger skal ha mulighet til å bli kjent med hverandre og bygge nettverk både i og utenfor egen avdeling. Derfor dekker vi arbeidsreiser til kontorene våre etter gjeldende regler, og ønsker at våre hjemmekolleger besøker kontorene våre 1-2 ganger i kvartalet.

Det aller viktigste er likevel at du har gode arbeidsforhold hjemme. Vi ber om at du har en dedikert og uforstyrret arbeidsplass i hjemmet, helst et eget rom, som kan innredes som hjemmekontor. Til gjengjeld leverer vi både kontormøbler og teknisk utstyr (skjerm, PC, tilbehør), og vi dekker mobil og bredbånd.

En sammensveiset gjeng

Hjemmekollegene jobber i ulike team, både innenfor utvikling, applikasjonsforvaltning og IT sikkerhet. Samtidig er de organisert i en egen seksjon, og følges opp av samme personalleder. Dermed har man to arenaer for faglig samspill: Teamene, som er sammensatt av kolleger fra både kontorer og hjemmekontorer – og seksjonen, der fellesnevneren er arbeidssituasjonen med permanent hjemmekontor. Vi har eget verneombud for hjemmekollegene som passer på at vi har gode rutiner for HMS også på hjemmekontorene, vi har en sosial fredagskaffe på Teams, og seksjonssamlinger der gjengen treffes for både faglig og sosial mingling.

Like muligheter uansett hvor du bor

Våre hjemmekolleger har de samme mulighetene til faglig utvikling og deltakelse på sosiale samlinger som våre kontorkolleger. Alle har tilgang til kursportaler, vi dekker reise og opphold til relevante kurs/konferanser, og vi dekker reise og opphold til julebord og andre større begivenheter i Lånekassen og i IT-avdelingen. Hjemmekolleger får selvsagt også mulighet for å trene i arbeidstiden (1 time per uke), og har samme fleksitids- og sommertidsordning som andre ansatte.

Vi har vært en distribuert avdeling lenge, og har god rutine på å samhandle digitalt. Hos oss er vi mer opptatt av hva vi får til sammen enn hvor vi sitter!