– Utvikling handler om å bruke de rette verktøyene til de rette tingene, og det er først nå jeg har begynt å forstå hvor mye jeg faktisk har lært i jobben. Jeg har lært så sykt, sykt mye, og gjør det fremdeles hver dag, forteller han.

Owen mener det er helt nødvendig at vi bygger hverandre gode: – Vi er avhengige av at utviklerne kommer med anbefalinger! Vi bygger for eksempel system basert på React, Dapr, containere og Kubernetes – etter innspill fra utviklerne selv, forteller han.

For Owen er det bare kreativiteten som setter grenser for hvordan vi kan løse oppgavene: – Det finnes ingen grenser når det gjelder å utforske nye verktøy eller system – dersom det ikke er mulig, er det fordi utvikleren selv ikke har tillit til at det lar seg løse. Vi må våge, er oppfordringen fra utviklingslederen.

Owen har stor respekt for det Lånekassen gjør.
– Det er vanskelig å sette ord på hvor viktig det er – det er kult å være med på det vi gjør – å gjøre utdanning mulig! Jeg gleder meg til å komme på jobb, det var definitivt dette jeg signa opp for, sier Owen.

– Som leder for Lånekassens applikasjonsdrift koordinerer jeg samspillet mellom våre driftsleverandører og våre interne ressurser. Det er å gøy å tilrettelegge for at vi både i utvikling, test og produksjon kan jobbe optimalt, og for meg er ingen dag på jobben lik.

Hun trekker frem variasjonen i arbeidsoppgaver, stadig nye utviklingstiltak og bruk av ny teknologi på skyplattformen, som noe av det som gjør arbeidshverdagen spennende.

– Det er til tider hektisk, men det gir bare mer motivasjon til å fremheve de mest effektive løsningene, påpeker hun.  

Ida startet i Lånekassen i 2018.

– Forventningene gikk spesielt på arbeidsmiljøet som jeg hadde hørt mye positivt om, og det har absolutt innfridd! Her er det et aktivt fokus på det sosiale miljøet, og Lånekassens samfunnsansansvar står høyt i hele organisasjonen, og smitter over på oss alle. I tillegg er det faglige nivået her veldig høyt. Jeg er stolt av arbeidsplassen min! avslutter Ida.

Endre ble ansatt for om lag et år siden. Han er en av Lånekassens «hjemmekollegaer», og jobber fra Ringebu.

– Jeg ble tatt imot med åpne armer, og trives veldig godt! Folk er flinke til å inkludere deg og dele kunnskap, og man blir fort en godt integrert del av miljøet, forteller Endre.

Han og de sju andre hjemmekollegaene starter dagen som alle de andre IT-kollegaene, med stand up-møter. Hver fredag har hjemmekollegaene felles kaffe på Teams.

– Jeg automatiserer Lånekassens IT-systemer og komplekse infrastrukturoppsett, og siden jobben min er så fokusrettet, er det gull verdt å kunne sitte i fred og ro på hjemmekontoret uten summingen på kontoret. Og etter arbeidstid, eller i en pause, har jeg mulighet til å stikke rett ut i naturen eller opp på fjellet, uttaler Endre fornøyd.

Han er svært fornøyd med både stacken og kollegaene:

– Lånekassen er framoverlent og har tatt i bruk mye spennende ny teknologi.  Å kunne boltre seg i Kubernetes, Azure, pipelines og mye annet for å bidra til å løse et viktig samfunnsoppdrag er veldig motiverende. Teamet er svært kompetent og nysgjerrig, så her er det rom for å lære av hverandre og spille hverandre gode, smiler Endre.